小さな会社でも大型案件を経験できる理由

他社さんの社員交流も含めて感じることですが、エスタイルは未経験からバリューを出せるメンバーが多いと感じております。その背景には、ポテンシャルの高いメンバーを惹きつける採用力に加え、早期育成を実現するための教育環境の整備が一因にあると感じます。 私たちの業界は多くの企業からも注目される反面、精通している人材が常に不足しているのが実情です。今まで経験者であった人でも、のんびり構えている時間はありません。
大手の場合、すでにレールが整っている環境に慣れ、受け身なスタンスを取りがちで「これをしてください」と言われないと動けません。しかし、この業界は不確定要素が多く、受け身のスタンスだとスピードに乗ることはできないのです。

エスタイルはまだ小さな会社ですが、生成AIやChatGPTを大企業に導入するような一大プロジェクトであっても、規模が小さいゆえのスピード力を持ち、社員のポテンシャルと自走力が相まって、大手に勝る提案力、対応力を備えることができるのです。